Kering migliora la sua politica parentale estendendo, dal 1 Gennaio prossimo , anche il congedo per paternità e per assistenza al partner a 14 settimane .

I dipendenti del gruppo francese , già dal 2017 , hanno potuto beneficiare di un congedo parentale per maternità (o per adozione) con 14 settimane di congedo retribuite al 100% e cinque giorni di paternità e assistenza al partner , anch’essi interamente retribuiti . Dal prossimo 1 Gennaio ,Kering farà fare un passo in avanti alla sua politica parentale estendendo anche il congedo per paternità e quello per assistenza al partner a 14 settimane . Da quella data , con il congedo parentale, tutti i genitori beneficeranno di un congedo interamente retribuito di 14 settimane , a partire dalla nascita o dall’adozione di uno o più bambini .

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